Hello, it seems you have JavaScript turned off or you are using and old browser. Hikari WebSite uses JavaScript to implement some of its features, but JavaScript is not required to browse it.
If you are willingly disabling JavaScript, I assure I'll do my best to not force you to enable it, building unobstutive and responsible JS code that do not block your Usability in this site.
Essa música das antigas foi ressucitada graças a Lost, no início da Season 2 numa das melhores cenas da série!
Ela fala uma verdade q raramente é tratado pela sociedade e pela grande mídia, q sempre exigem q as pessoas fiquem dentro dos padrões sociais e se comportem como todo o resto, como robozinhos obedientes q só sabem trabalhar e consumir. Essa música fala um pouco sobre arte, cultura e identidade própria, tão raros nos dias de hoje.
The Mamas & The Papas - Make Your Own Kind Of Music!
Em abril de 2009 o Comitê Gestor da Internet no Brasil (CGI.Br) aprovou a Carta de Princípios pra Internet. O documento foi produzido depois dum longo debate no CGI.Br, contando com representações do governo, entidades civis, associações empresariais e do campo acadêmcico.
Eu gostei do resultado, e sendo esse 1 das raras atitudes boas do comitê, resolvi ajudar a divulgar
Especismo (speciesism) é uma palavra q naum existe e foi criada por vegans.
Ela é baseada no termo "racismo". Da mesma forma q o racismo caracteriza a discriminação entre as raças, o especismo significa atribuir valores e direitos diferenciados a diferentes espécies.
Dessa forma, um especista se acha superior a outras espécies, assim como um branco europeu gosta de se sentir superior aos negros.
Muita gente ainda tem esse problema, de ter medo de morrer ou de conhecidos morrer.
Indeed, qqr corpo morto, inerte, naum é uma coisa agradável de ver. Um corpo q até pouco tempo tinha vida, movia, corria, falava, expressava sentimentos, agora lá parado, perdendo a cor, apodrecendo. Tem gente q tb tem medo de morrer, de perder tudo q tem, a dúvida do q acontece depois.
A Vida é um dínamo, ela naum é uma constância. Ela é eterna, mais se renova sobre si mesma. As coisas mudam, nunca dura pra sempre.
Naum devemos confundir a Eternidade com a estática.
No transcurso da história, todas as tentativas humanas de se construir uma sociedade organizada para permitir a felicidade geral fracassaram, sufocadas pelo Ego Fatal. Isto aconteceu porque os códigos foram gravados na argila, nas pedras, no linho, no papiro... mas não nos corações.
A dor, as paixões, os vícios, o ódio, a miséria, a ignorância, as injustiças e os crimes, têm prejudicado a obra-prima da Criação. Só o poder transformador do Amor poderá conceder ao homem a perfeição. O Super-Homem de Nietzsche ou o Homem-Definitivo de Spencer seriam piores que o Homem de Neandertal, se comparados ao homem transfigurado pela consciência, pela compreensão e pelo entendimento, de acordo com o Plano de Evolução do Amor.
A luta entre o bem e o mal está chegando ao seu clímax mas o homem não viverá eternamente debatendo-se contra suas próprias paixões. A Humanidade está às portas da autodestruição, mas não chegará ao total aniquilamento; FORÇAS além da imaginação trabalham para romper os elos que vinculam os homens aos preconceitos, fanatismos, egoísmos e ignorância. Os MISSIONÁRIOS DO ESPAÇO estão trabalhando: eles usam o Poder Mental para nos ajudar. Os primeiros passos na conquista de um admirável mundo novo, justo e perfeito, construído sobre a Sabedoria e a Fraternidade, estão sendo dados.
Desde a década de 50, os discos voadores estão na ordem do dia. Se é certo que o homem terrestre já iniciou suas pesquisas rumo à conquista do espaço, seria menos certo que outros Seres do Espaço, mais evoluídos, estejam visitando o nosso Planeta?
O brasileiro Pólo Noel Atan viveu estas Verdades, porque esteve na Cidade dos Sete Planetas, base de pouso das Naves Interplanetárias oculta na Cordilheira dos Andes, onde muito viu e ouviu. Após retornar da Cidade dos Sete Planetas, a pedido dos Espaciais, Pólo coordenou a formação de uma Ordem, composta inicialmente por 49 pessoas de sua confiança, selecionadas do seu círculo mais íntimo, para darem o suporte e trabalharem em conjunto com os ELES. Inicialmente denominada Ordem dos 49, anos depois ela foi discretamente aberta à entrada de mais pessoas e passou a se chamar Ordem dos Filhos da Luz.
Apresentamos uma nova proposta ao seu espírito investigador, que o levará a constatar que existe um Plano Inteligente que atua sobre a Terra e sobre todo o Universo, indicando caminhos para a realização de um Mundo Fraterno e Feliz, lhe abrindo novos horizontes que lhe permitirão passar de um simples espectador passivo a um AGENTE INFLUENTE sobre os acontecimentos e circunstâncias a nível pessoal e global.
Também lhe convidamos a participar da nossa Ordem, onde receberá, tanto a Iniciação da Grande Fraternidade Branca (Plano de Evolução Mental) como as técnicas e ensinamentos dados pelos Irmãos Espaciais, que você poderá usar tanto em benefício próprio, como de toda a Humanidade e do Planeta, através de um trabalho permanente de Ação Mental Positiva denominado Plano de Ação Mental, pela união das nossas Energias Mentais com as dos Espaciais. Aliás, este é o objetivo maior da Ordem (Ajuda Planetária).
Fale conosco sem compromisso, conheça na íntegra o relatório de Pólo Noel Atan sobre a sua ida e permanência na Cidade dos Sete Planetas, e detalhes sobre as atividades dos Espaciais, as suas Naves e da Ordem dos Filhos da Luz, visitando o nosso site: ContatosEspaciais.com.br.
Nota: Caso você venha a se unir a nós e ser um Filho da Luz, garantimos sigilo absoluto sobre sua participação e recomendamos que você faça o mesmo com relação a pessoas que não sejam de sua maior confiança, pois muitos, presos ao passado, não entenderão e, por ignorância, poderão ridicularizá-lo; você pode, se desejar, usar um pseudônimo perante a Ordem e se desligar dela em qualquer tempo. Por favor, ajude-nos também divulgando a nossa mensagem aos seus amigos.
ORDEM DOS FILHOS DA LUZ - R. Alfredo Guedes, 1949 - Cj.904 -CEP 13419-080 - Piracicaba - SP
Vendo as reportagens sobre crise e desemprego, a impressão q eu fico é q o efeito maior é sobre o emocional das pessoas, e nem mesmo sobre o material. Mais mesmo no plano material isso q tá acontecendo é ridículo.
O capitalismo sempre pregou q o crescimento econômico traria riqueza, prosperidade e conforto pras pessoas. Só q isso, assim como eles falam do socialismo, é utópico, pq o capitalismo é baseado na desigualdade social e no suborno. Qd há crescimento econômico, os donos e chefes ficam com a maior parte do bolo, e pro povo sobra o direito de trabalhar por horas insalubres ganhando o mínimo q o chefe conseguir pagar.
Já qd o crescimento naum acontece, o prejuízo é distribuído pra todo mundo, principalmente entre os q naum o causaram. A 1ª medida dos chefes é desempregar, a 1ª medida dos governos a apertar mais ainda o protecionismo. E no Brasil, q tem o Mulla como o maior defensor do mundo da quebra do protecionismo, é onde temos os impostos de importação mais altos e a burocracia mais atravancadora do mundo...
Mais oq me irrita mesmo de ver é essa conversa de necessidade de aceleração ininterrupta do crescimento. Naum basta só produzir e comprar, tem q aumentar a produção e aumentar as vendas. Só assim é possível garantir a permanência dos empregos. Os próprios economistas e políticos dizem q se a economia parar de crescer todo o sistema econômico vai ruir, e vai tudo virar um caos.
Nos últimos anos, o misticismo vem crescendo muito entre a população. Isso é muito positivo, pq indica q o povo começa a ver com mais credibilidade q existe muita coisa no universo além do q os nossos 5 sentidos conseguem perceber.
Recebi esse texto por email, axei interessante comentar :p
Você Está Demitido
Você Está Demitido
Stephen Kanitz
Você é diretor de uma indústria de geladeiras. O mercado vai de vento em popa e a diretoria decidiu duplicar o tamanho da fábrica. No meio da construção, os economistas americanos prevêem uma recessão, com grande alarde na imprensa.
A diretoria da empresa, já com um fluxo de caixa apertado, decide, pelo sim, pelo não, economizar 20 milhões de dólares. Sua missão é determinar onde e como realizar esse corte nas despesas.
Esse é o resumo de um dos muitos estudos de caso que tive para resolver no mestrado de administração, que me marcou e merece ser relatado. O professor chamou um colega ao lado para começar a discussão. O primeiro tem sempre a obrigação de trazer à tona as questões mais relevantes, apontar as variáveis críticas, separar o joio do trigo e apresentar um início de solução.
"Antes de mais nada, mandaria embora 620 funcionários não essenciais, economizando 12 200 000 dólares. Postergaria, por seis meses os gastos com propaganda, porque nossa marca é muito forte. Cancelaria nossos programas de treinamento por um ano, já que estaremos em compasso de espera. Finalmente, cortaria 95% de nossos projetos sociais, afinal nossa sobrevivência vem em primeiro lugar".
É exatamente isso que as empresas brasileiras estão fazendo neste momento, muitas até premiadas por sua "responsabilidade social".
Terminada a exposição, o professor se dirigiu ao meu colega e disse:
-Levante-se e saia da sala.
-Desculpe, professor, eu não entendi - disse John, meio aflito.
-Eu disse para sair desta sala e nunca mais voltar. Eu disse: PARA FORA!
Nunca mais ponha os pés aqui em Harvard.
Ficamos todos boquiabertos e com os cabelos em pé. Nem um suspiro. Meu colega começou a soluçar e, cabisbaixo, se preparou para deixar a sala. O silêncio era sepulcral. Quando estava prestes a sair, o professor fez seu último comentário:
-Agora vocês sabem o que é ser despedido. Ser despedido sem mostrar nenhuma deficiência ou incompetência, mas simplesmente porque um bando de prima-donas em Washington meteu medo em todo mundo.
Nunca mais na vida despeçam funcionários como primeira opção. Despedir gente é sempre a última alternativa.
Aquela aula foi uma lição e tanto.
É fácil despedir 620 funcionários como se fossem simples linhas de uma planilha eletrônica, sem ter de olhar cara a cara para as pessoas demitidas.
É fácil sair nos jornais prevendo o fim da economia ou aumentar as taxas de juros para 25% quando não é você quem tem de despedir milhares de funcionários nem pagar pelas conseqüências.
Economistas, pelo jeito, nunca chegam a estudar casos como esse nos cursos de política monetária.
Se você decidiu reduzir seus gastos familiares "só para se garantir", também estará despedindo pessoas e gerando uma recessão.
Se todas as empresas e famílias cortarem seus gastos a cada previsão de crise, criaremos crises de fato, com mais desemprego e mais recessão.
A solução para crises é reservas e poupança, poupança previamente acumulada.
O correto é poupar e fazer reservas públicas e privadas, nos anos de vacas gordas para não ter de despedir pessoas nem reduzir gastos nos anos de vacas magras, conselho milenar. Poupar e fazer caixa no meio da crise é dar um tiro no pé.
Demitir funcionários contratados a dedo, talentos do presente e do futuro, é suicídio.
Se todos constituíssem reservas, inclusive o governo, ninguém precisaria ficar apavorado, e manteríamos o padrão de vida, sem cortar despesas.
Se a crise for maior que as reservas, aí não terá jeito, a não ser apertar o cinto, sem esquecer aquela memorável lição: na hora de reduzir custos, os seres humanos vêm em último lugar.
Artigo publicado em revista de circulação nacional em 2001